企业人力资源管理师考试攻略：三遍学习法的时间安排与技巧，轻松备考不再难

发布时间：2025-11-15 03:11:25 丨 浏览次数：

许多准备备考人力资源管理师的学员表达，教材之中内容极为多，完全没办法记住，时间方面还紧张，究竟应该怎样去做呢？

学习时间规划

要备考人力资源管理师可得长期进行全身心投入，每天都得至少拿出两小时用来学习方可。那上班族往往面临着时间紧这个状况，然而持续不断地学习乃是基础所在。好多学员由于工作特别繁忙加上家务一桩接一桩，就很难确保把学习的时间搞定，最终致使考前准备不够充分。合理地去规划每天的时段，像早起或者睡前时段来做学习这件事，这样能够助力养成相应的习惯。

开始考前五个月的第一遍学习时，重点应放在理解教材内容上，无须强行追求记忆。此阶段借助勾画重点，梳理知识框架，以此来为后续的背诵筑牢根基。学员必须把心态调整好，防止因急切想要成功而增添压力，毕竟理解是记忆得以实现的前提条件。

教材学习方法

首次开展学习之际，着重关注领会各个知识点所蕴含的原理以及存在的逻辑形式。比方说，对应于人力规划范畴之内的需求预测办法，得清楚其进行计算之时所依据的情形以及实际应用的场景状况。凭借案例予以助力，把抽象的理论转化为具体的表现形式，以此协助学员强化记忆的深刻程度，防止出现单纯依靠死记硬背的情况。

第二遍开始学习要放在考前三个月之时起，进而过渡到背诵阶段这个环节，于此时期须与内部资料联结结合，针对简答题重点内容强化记忆这一方面，背诵并非单纯指朗读状态，而是进行复述并且反复默写这种类别，以此保障知识点能够做到融入内心，学员能够去制定每日背诵的具体计划规划，分模块一步步朝着预定目标推进前行 。

记忆技巧应用

于理解之上进行记忆，可以提升效率，比如说，在学习薪酬管理之际，先弄明白不同工资结构有的优缺点，之后再去记忆相关公式以及步骤。如此这般，在考试碰到应用题时，就能够较为灵活地去运用，而非生硬刻板地照搬照用。

采用思维导图这种有效的学习手段，能够把零散的知识予以系统化处理，在每章学习之前，先去浏览思维导图，以此来理清知识脉络，比如说培训与开发这个章节中，可划分成需求分析、计划制定、效果评估等分支，从而助力学员从整体上进行把握，进而减少遗漏情况的发生。

考前冲刺策略

距离考试还有半个月的时候，开展第三轮学习，其关键在于查找不足之处并弥补漏洞。此时，学员对于教材之中的内容应当是比较熟悉的，借助对做错题目进行复习以及对考点做出预测，强化那些存在薄弱的环节。比如说，针对历年来经常出现的高频考点，就像劳动方面的法律法规，强化具备针对性的记忆。

考前那进行细致串讲期间所勾画出来的预测考点至关重要，必须重点加以掌握。学员能够去模拟考试时的那样的一种环境，开展限时练习，以此提升应试等方面的那个能力。与此同时，要一直保持规律合理的作息，防止临考之前出现的疲劳状况影响到实际发挥。

时间管理建议

处于上班状态的人得高效率利用碎片化时间，像是在通勤的时候去听课程音频，又或者是在午休之际复习笔记。要去制定周计划，再把学习任务分摊到每一天，防止出现堆积情况。比如说，每周专门针对一个模块，在周末来进行总结复习，以此保证进度能够得到控制。

能帮助学员集中注意力的时间管理工具，像番茄工作法，会设定25分钟专注学习的时长后休息5分钟并如此循环进行，进而既能提高学习效率，同时还能减轻长时间持续学习所带来的压力 。

学习心态调整

于备考进程里，学员要明晰目标，将考证当作导向，朝着此方向前行。人力资源管理师的课程侧重于理论，然而系统的知识乃是实践的根基所在。切不可抱持期望，想着凭借考试就能直接让实操技能得以提升，而是应当着重于理论的积累过程中，不断充实自身。

将每个学员需探索适配本人的学习方式，像借助顺口溜去记多条目内容。多多着手排练口诀，可增强兴致和记忆成效。维持踊跃心态，免得去作比较，全情朝向本身进度。

你于备考人力资源管理师之际，运用过哪些与众不同的方式去平衡工作与学习呢，欢迎于评论区分享乃您之经验，要是觉着本文颇为有用，请点赞与转发加以支持咯！